İş Kazası Bildiriminin Geç Yapılması Nedeniyle Kesilen Cezalarda Görevli Mahkeme Neresidir?

İş dünyasında işverenlerin en çok karşılaştığı risklerden biri, iş kazalarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi sürecidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, iş kazalarının gerçekleştiği tarihten itibaren üç iş günü içinde bildirilmesi zorunludur. Peki, bu sürenin kaçırılması nedeniyle kesilen idari para cezalarına karşı hangi mahkemede dava açılmalıdır?

Danıştay Dördüncü Dairesi, 2026 tarihli yeni bir kararında bu belirsizliğe son vererek görevli mahkemeyi netleştirmiştir.

Olayın Özeti: Afyonkarahisar’da Bir Şirketin Hukuk Mücadelesi

N… Ltd. Şti., bir çalışanının geçirdiği iş kazasını süresinde bildirmediği gerekçesiyle 36.910,00 TL idari para cezası ile cezalandırılmıştır. Şirketin bu cezaya karşı yaptığı itirazın SGK tarafından reddedilmesi üzerine, Afyonkarahisar İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılmıştır.

Ancak yerel mahkeme şaşırtıcı bir karar vererek, uyuşmazlığın adli yargının (Sulh Ceza Hakimliği) görev alanına girdiğini savunmuş ve davayı görev yönünden reddetmiştir.

Danıştay: “Görevli Mahkeme İdare Mahkemesidir”

Danıştay Başsavcılığı’nın “kanun yararına temyiz” istemi üzerine dosyayı inceleyen Danıştay Dördüncü Dairesi, yerel mahkemenin kararını hatalı bulmuştur. Kararın gerekçeleri şu hukuki temellere dayanmaktadır:

• SGK Cezalarında Özel Usul: 6331 sayılı Kanun uyarınca verilen cezaların tebliğ ve itiraz süreçlerinde 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesi uygulanır.
• Açık Kanun Hükmü: 5510 sayılı Kanun’un 102. maddesi, kurumca itirazı reddedilenlerin İdare Mahkemesine başvurabileceğini açıkça belirtmektedir.
• Kabahatler Kanunu Genel Kuraldır: Kabahatler Kanunu, ancak başka kanunlarda aksine bir hüküm (özel bir yargı yolu) bulunmadığında uygulanır.

Bu Karar İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?

Danıştay, benzer bir uyuşmazlıkta Uyuşmazlık Mahkemesi’nin de idari yargıyı işaret eden kararlarına atıfta bulunarak , bu tür davaların Sulh Ceza Hakimliklerinde değil, İdare Mahkemelerinde görülmesi gerektiğini kesinleştirmiştir.

Önemli Not: Eğer şirketiniz iş kazası bildirimi nedeniyle bir idari para cezası ile karşı karşıya kaldıysa, itiraz süreçlerini takip eden 30 günlük süre içinde yetkili İdare Mahkemesi’nde dava açmanız gerekmektedir.

Sonuç Olarak

Afyonkarahisar İdare Mahkemesi’nin “görevsizlik” kararı, hukuki sonuçlarına etkili olmamak üzere kanun yararına bozulmuştur. Bu karar, hak arama hürriyeti çerçevesinde vatandaşların yanlış yargı yoluna sevk edilmesinin önüne geçilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

Bu blog yazısı, Danıştay Dördüncü Dairesi’nin E:2026/390, K:2026/438 sayılı ve 05/02/2026 tarihli kararı ışığında hazırlanmıştır.

Kararın tam metni için tıklayın => https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260415-5.pdf